财务岗的遴选考试通常旨在评估应聘者在财务管理、会计、审计、税务和预算编制等方面的知识和能力。考试内容可能因组织而异，但通常包括以下几个方面：

1.基础会计知识：这部分测试应聘者的会计原理理解，如资产、负债、所有者权益、收入、费用等基本概念，以及借贷记账法、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的编制和分析。

2.财务管理：考核应聘者对资金管理、投资决策、成本控制、财务分析等方面的理解。这可能包括资本预算、财务比率分析、风险管理、现金流管理等主题。

3.审计与内部控制：了解审计过程、内部控制的重要性及其在企业中的作用。这可能涉及对内部审计程序、外部审计师的工作、合规性审计和风险审计的理解。

4.税务法规：测试应聘者对当前税法的了解，包括所得税、增值税、企业税和其他相关税收政策。

5.预算编制与管理：评估应聘者在制定和执行预算计划方面的能力，包括预算编制方法、预算调整、预算监控和预算分析。

6.计算机应用：财务软件的使用，如Excel、财务管理系统等，用于数据分析、报表生成和预算控制。

7.职业道德与法规遵守：评估应聘者对财务职业道德规范的了解，以及对相关法律法规的遵循情况。

8.案例分析：通过实际案例来考察应聘者分析和解决复杂财务问题的能力。

为了准备财务岗的遴选考试，建议应聘者复习相关的财务课程，关注最新的财务法规变化，并加强计算机技能特别是Excel的应用。同时，练习分析真实或模拟的财务案例，以增强解决实际问题的能力。此外，保持良好的职业操守和法律法规意识也是成功的关键因素。