遴选考试是针对公务员或事业单位内部人员的一种选拔机制，旨在从现有人员中挑选出适合更高层次职位的人才。对于财务人员的遴选考试，考试内容通常包括以下几个方面：

1.财务管理知识：这部分内容主要测试应试者对财务管理的基本理论、方法和实务操作的了解和掌握程度。具体可能包括预算管理、成本控制、财务分析、资金筹措与运用等知识点。

2.会计核算与审计：考查应试者对会计准则、会计制度的理解和应用能力，以及审计程序、方法和相关法规的熟悉程度。可能会涉及具体的会计分录、财务报表编制、审计报告撰写等内容。

3.税收政策与法规：考察应试者对国家税收政策的理解和对相关税法的掌握情况。包括但不限于增值税、企业所得税、个人所得税以及其他相关税种的知识。

4.经济法律法规：测试应试者对相关经济法律法规的熟悉程度，如公司法、合同法、证券法等，以及这些法律法规在财务管理中的应用。

5.计算机应用与数据分析：随着信息技术的发展，财务人员需要具备一定的计算机操作能力和数据分析技能。考试可能会涉及Excel表格处理、数据库查询、财务软件使用等方面的内容。

6.综合应用能力：这部分内容主要考察应试者的综合素质，如逻辑思维、语言表达、组织协调能力等。可能会通过案例分析、情景模拟等形式进行考核。

为了应对遴选考试，财务人员应做好以下准备：

-深入学习相关专业知识，熟练掌握财务管理、会计核算、税收法规等核心内容。

-关注国家财经政策动态，了解最新的财税法规和经济法律法规。

-加强计算机操作和数据分析能力的训练，提高工作效率。

-培养良好的逻辑思维和语言表达能力，提升个人综合素质。

-参加模拟考试或真题练习，熟悉考试形式和题型，检验自己的学习成果。

遴选考试财务人员岗位的考试内容较为广泛，不仅涉及专业知识，还包括法律法规、计算机应用等多方面的能力。财务人员应全面准备，提高自己的综合能力，以顺利通过遴选考试。