税务局面试考试通常旨在评估应聘者是否具备胜任税务工作所需的各项素质和能力。考试内容可能包括以下几个方面：

1.专业知识：面试者需要展示对税收法规、税法以及会计基础知识的掌握程度。这可能涉及具体税种（如个人所得税、企业所得税、增值税等）的计算方法，税收优惠政策，以及纳税申报流程等。

2.分析能力：面试中可能会提出一些与税务相关的案例问题，要求应聘者进行分析并给出解决方案。这可以测试应聘者的逻辑思维和问题解决能力。

3.沟通技巧：税务局工作人员需要与纳税人、其他政府部门以及同事进行有效沟通。因此，面试时会考察应聘者的语言表达能力、倾听能力和说服力。

4.服务意识：税务局工作人员需具备良好的服务态度和为纳税人服务的意识。面试时可能会通过情景模拟等方式来评估应聘者的服务意识和处理投诉的能力。

5.职业道德：税务局工作人员应遵守职业操守，公正无私地执行职责。面试时可能会询问应聘者对于职业道德的看法，以及如何在实际工作中体现这些原则。

6.应变能力：税务局的工作环境复杂多变，面试时可能会设置一些压力情境，以评估应聘者在紧张情况下的应对能力和情绪控制能力。

7.计算机操作技能：随着信息技术的发展，税务局的日常工作越来越依赖于电脑操作。因此，面试时可能会考察应聘者对常用办公软件及税务相关软件的熟练程度。

为了准备面试，应聘者应该熟悉上述各个方面的内容，并通过模拟练习提高自己的表现。同时，保持良好的心态，展现出自信和专业也是成功的关键。