税务局两测考试是指中国税务机关针对税务系统公务员所实施的一种选拔和考核机制，包括“业务素质测试”（简称“业务测”）和“综合素质测试”（简称“素质测”）两部分。这种考试制度旨在全面评估税务人员的专业能力和综合素质，确保税务队伍的专业性和高效性。

**一、业务素质测试（业务测）**

业务素质测试主要是对税务人员专业知识的考察。它通常包含税收政策、税法、会计知识、财务管理等多个方面的内容。业务测的目的是检验税务人员对税法的掌握程度以及运用税法解决实际问题的能力。通过这种方式，可以确保税务人员在日常工作中能够准确理解和执行税收法规，提高税收征管的质量和效率。

**二、综合素质测试（素质测）**

综合素质测试则侧重于评估税务人员的通用能力，如逻辑思维、语言表达、组织协调能力等。素质测可能包括行测（行政职业能力测验）、申论写作、面试等多种形式。这一部分旨在考察税务人员的基本素养和潜在发展能力，以便于选拔出具备领导潜质和管理能力的税务干部。

**三、两测考试的组织实施**

税务局两测考试通常由国家税务总局或地方税务局的人事部门负责组织实施。考试一般分为笔试和口试两个阶段，笔试部分主要考察书面答题能力，而口试部分则侧重于实际应用能力。在考试过程中，考生需要严格遵守考场纪律，确保考试的公平性和公正性。

**四、两测考试的意义与影响**

税务局两测考试对于提升税务系统的整体素质和效能具有重要意义。首先，它能够为税务机关选拔出具有较高专业水平和综合素质的人才，从而提高税收工作的质量和效率。其次，两测考试有助于激发税务人员学习和钻研业务的积极性，形成良好的学习氛围。最后，通过两测考试，税务机关还可以对现有人员进行合理配置和优化，实现人力资源的最优配置。

综上所述，税务局两测考试是中国税务机关选拔和考核税务系统公务员的重要机制。通过业务测和素质测的双重考察，既确保了税务人员的专业水平，又提升了他们的综合素质，为税收工作的顺利进行提供了有力保障。