审计局劳务派遣考试通常是为了选拔合适的工作人员而进行的，考试内容会根据审计局的具体需求和工作性质来设定。一般来说，这类考试会包括以下几个方面：

1.基础知识测试：这部分主要考查应聘者对审计相关知识的掌握程度，包括但不限于会计、财务、审计法规等。题目类型可能包括单选题、多选题、判断题等。

2.实务操作能力测试：这部分主要考察应聘者在实际工作中运用审计知识的能力，可能会涉及到一些具体的审计案例分析和实际操作问题。题目类型可能是案例分析题、计算题等。

3.法律法规及职业道德：这部分内容旨在检验应聘者对相关法律法规的熟悉程度以及遵守职业道德规范的意识。题目类型可能是简答题、论述题等。

4.语言理解与表达能力：对于审计工作来说，良好的语言表达能力和理解能力是非常重要的。这部分内容可能会通过阅读理解、写作等方式来考察应聘者的这方面能力。

5.逻辑思维与分析判断能力：审计工作需要具备较强的逻辑思维和分析判断能力，以便于发现问题、分析问题和解决问题。这部分内容可能会通过逻辑推理题、判断题等形式来考察。

在准备考试时，建议应聘者系统地复习相关的专业知识，了解审计工作的基本流程和方法，同时加强自己的逻辑思维和分析判断能力的训练。此外，还应关注最新的法律法规变化，提高自己的职业素养。

审计局劳务派遣考试的目的是为了选拔出具备专业知识、良好职业道德和较强实务操作能力的应聘者。因此，在备考过程中，应聘者应注重全面发展和提升自身素质，以适应审计工作的需要。