深圳税务局的考试通常包括笔试和面试两个阶段。笔试部分主要考察应聘者的专业知识和综合素质，而面试则侧重于评估应聘者的沟通技巧、应变能力和岗位适应性。
###笔试部分：
####1.行政职业能力测验（行测）
这部分主要测试考生的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个方面。题型多为选择题，旨在评估考生的逻辑思维、分析判断和问题解决能力。
####2.申论
申论是考察考生对给定材料的阅读理解、分析归纳、提出和解决问题以及文字表达能力的考试科目。它要求考生能够准确理解材料所反映的问题，并针对问题提出切实可行的解决方案。
####3.专业考试
对于特定职位，如税务系统中的财务、审计、法律等相关岗位，可能会增加专业科目的考试。这些考试将围绕相应的专业知识展开，例如会计知识、税法、经济法等。
###面试部分：
面试环节通常由深圳税务局组织，形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论或情景模拟等。面试内容可能包括但不限于以下几个方面：
####1.自我介绍
考生需要准备一段简短的自我介绍，展示自己的教育背景、工作经历和个人优势。
####2.岗位相关知识
面试官可能会询问与报考岗位相关的专业知识，以检验考生是否具备胜任工作的能力。
####3.应变能力
通过设置一些突发状况或问题情境，观察考生在压力下的反应和处理问题的能力。
####4.沟通能力
通过与面试官的交流，评估考生的语言表达能力、倾听能力和非语言沟通能力。
####5.价值观和工作态度
了解考生的工作理念、职业道德和对公务员职业的态度。
综上所述，深圳税务局的考试涉及多个方面，既考察专业知识也关注个人素质。考生应提前做好准备，熟悉相关考试内容，并在面试中展现出良好的沟通能力和应变能力。
