金融公司的面试考试通常旨在评估应聘者的专业知识、分析能力、沟通技巧和解决问题的能力。具体内容可能因公司类型（如投资银行、资产管理、保险等）和面试层级（如初级分析师、高级经理等）而异，但一般可以包括以下几个方面：

1.行业知识：面试官可能会询问你对金融行业的基本理解，包括市场动态、主要金融产品（股票、债券、衍生品等）以及金融法规。

2.数学和统计分析：在金融领域，分析和解释数据是日常工作的一部分。因此，你可能会遇到一些涉及计算、概率论或统计学的问题，以测试你的定量分析技能。

3.财务分析：这可能包括对财务报表（如资产负债表、利润表和现金流量表）的理解和分析，以及对公司财务状况的评估。

4.案例研究：面试官可能会提供一个与金融相关的实际案例，要求你展示如何应用你的知识和技能来解决问题。这可以帮助他们了解你在压力下的表现及团队合作能力。

5.行为问题：除了专业技能外，金融公司还关注候选人的软技能，如领导力、决策能力和沟通能力。这些问题通常以情景模拟的形式出现，要求你描述过去的工作经历中如何处理特定情况。

6.技术能力：随着金融科技的发展，许多金融公司现在也在寻找具备编程、数据分析或其他相关技术技能的候选人。

7.文化契合度：最后，面试官会试图确定你是否适合公司的文化和价值观。这可能通过提问或讨论公司使命和愿景来实现。

为了准备这些可能的面试问题，你可以采取以下策略：

-深入研究金融行业的各个方面，确保你了解当前的市场趋势和新闻。

-复习你的数学和统计分析技能，特别是那些与金融相关的概念。

-练习解读和分析财务报表，以提高你的财务分析能力。

-通过阅读案例研究和参加模拟面试，提高你的问题解决和沟通能力。

-反思过去的经验，准备回答关于团队合作和领导力的行为问题。

-如果适用，更新你的技术技能，并准备好展示你的编程或数据分析能力。

-了解公司的文化和价值观，思考你如何适应并为之做出贡献。

记住，面试是一个双向的过程，不仅公司在评估你，你也在评估公司是否适合你。保持自信和专业，同时诚实表达你的兴趣和期望。祝你好运！