审计局合同制考试通常包括以下几个部分：

1.基础知识测试：这部分主要考查应聘者对审计相关知识的掌握程度，包括但不限于会计准则、审计准则、财务报告分析、内部控制等。题型可能包括单选题、多选题、判断题等。

2.实务操作能力测试：这部分主要考查应聘者在审计工作中的实际操作能力，如现场审计技巧、数据分析、审计报告的编写等。题型可能包括案例分析题、实务操作题等。

3.法律法规知识测试：这部分主要考查应聘者对国家相关法律法规的熟悉程度，如《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国会计法》等。题型可能包括单选题、多选题、判断题等。

4.职业道德与职业素养测试：这部分主要考查应聘者的职业道德观念和职业素养，如诚实守信、客观公正、保密原则等。题型可能包括简答题、论述题等。

5.面试：面试环节主要考察应聘者的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、应变能力等。面试官可能会提出一些与审计工作相关的问题，以评估应聘者是否适合该岗位。

为了应对这些考试内容，应聘者可以采取以下策略：

1.深入学习审计相关的专业知识，包括会计准则、审计准则等。可以通过阅读专业书籍、参加培训课程等方式来提高自己的理论水平。

2.加强实务操作能力的锻炼，如通过模拟审计项目来提升自己的现场审计技巧、数据分析能力等。

3.关注国家相关法律法规的更新，了解最新的法律动态，以便在实际工作中能够更好地遵守法律规定。

4.培养良好的职业道德观念和职业素养，如诚实守信、客观公正等。

5.准备面试，可以通过模拟面试、请教前辈等方式来提高自己的面试技巧。

审计局合同制考试主要考察应聘者在审计领域的理论知识、实务操作能力和职业素养。应聘者需要有针对性地准备，以提高自己在考试中的表现。