一汽金融是中国第一汽车集团有限公司旗下的全资子公司，主要从事汽车金融服务。入职考试通常是为了评估应聘者是否具备胜任该职位所需的知识、技能和个人素质。在一汽金融的入职考试中，可能会包括以下几个方面的内容：

1.专业知识测试：这部分主要考查应聘者对金融行业特别是汽车金融领域的了解程度。可能包括金融市场的基本概念、金融产品（如汽车贷款、融资租赁等）的特点、风险管理、信贷政策等方面的问题。

2.通用能力测试：这类题目旨在评估应聘者的基本工作能力，如逻辑思维、数据分析、语言表达和写作能力。可能包括阅读理解、数学计算、逻辑推理、情景应对等问题。

3.职业素养与企业文化认同度：一汽金融作为国有企业，对于员工的职业素养和企业文化认同度有较高要求。这部分内容可能涉及公司价值观、企业精神、行为规范等方面的认知和理解。

4.性格与心理测评：通过心理测试来了解应聘者的性格特点、工作态度、抗压能力等，以判断其是否符合公司的用人需求。

5.面试：除了书面考试外，面试也是一汽金融入职考核的重要环节。面试官会针对应聘者的教育背景、工作经验、个人品质等方面进行综合评估。

为了准备这些考试内容，应聘者可以采取以下策略：

-加强专业知识学习：深入了解汽车金融行业的运作模式、产品种类及市场趋势，关注行业新闻和政策动态。

-提升通用能力：通过阅读书籍、参加培训课程或在线学习平台等方式，提高自己的逻辑思维、数据分析和语言表达能力。

-熟悉企业文化：了解一汽金融的企业文化、核心价值观和历史沿革，以便在面试中展示出对企业文化的认同感。

-心理准备：保持积极的心态，增强自信心，学会在压力下保持冷静和清晰的思维。

一汽金融的入职考试是一个全面评估应聘者综合素质的过程。应聘者需要有针对性地准备，展现出自己的专业能力和良好素质，从而顺利通过考试，成为一汽金融的一员。