沈阳税务局作为地方政府机构，负责实施国家税收政策、征收税款以及提供税务服务等工作。要成为沈阳税务局的一员，需要通过一系列的考试和选拔流程。考试内容通常包括以下几个方面：

1.基础知识测试：这部分主要考查应试者对税收法规、会计知识、经济法等相关法律法规的掌握程度。题目可能涉及税法的概念、税收的种类、税率的计算、税收优惠政策等。通过这一环节，可以评估应聘者是否具备从事税务工作所需的基本知识和理解能力。

2.行政职业能力测验：这是针对公务员岗位所进行的通用能力测试，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面。这类题目旨在测试应聘者的逻辑思维、分析判断、语言表达等基本素质，以评估其是否适合从事行政管理工作。

3.申论写作：申论是考察应聘者分析和解决实际问题能力的考试形式。在沈阳税务局考试中，申论部分可能会要求考生根据给定的材料或话题，撰写一篇论述性文章。这既是对应聘者文字表达能力的检验，也是对其政策理解和分析能力的考核。

4.面试：通过上述笔试的应聘者将进入面试阶段。面试内容可能包括自我介绍、对税务工作的认识、如何处理工作中的挑战等问题。面试官会关注应聘者的沟通能力、应变能力、团队合作精神及个人品质等方面的表现。

5.心理测试：为了全面了解应聘者的心理素质，沈阳税务局还可能安排心理测试环节。这可能包括性格测试、职业倾向测试等，以评估应聘者是否具有稳定的情绪、良好的抗压能力及适应税务工作环境的能力。

综上所述，沈阳税务局的考试内容涵盖了专业知识、通用能力、写作水平、沟通技巧和心理素质等多个方面。成功通过考试的应聘者将有机会加入沈阳税务局，为国家税收事业贡献力量。