联通辞职流程及注意事项

2024-01-22 05:00:53 193次

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联通辞职流程及注意事项急求答案，帮忙回答下

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2024-01-22 05:00:53

1.提前至共享效劳中心领取员工辞职审批表。

2.填写员工辞职审批表。

3.人事专员查看员工档案是否有培训协议，确认员工是否在培训效劳期内, 计算效劳期内员工应支付公司的赔偿金额。

4.离职人员直接上级完成离职人员离职面谈、离职缘由调查。

5.离职人员直接上级负责监视离职人员完成工作交接和工作使用的物品交接(如修理人员使用的修理用具等)。

6.共享效劳中心人员完成辞职人员工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收，并形成回收记录，定期将辞职人员工作卡进展销毁。

7.员工在共享中心办理离职手续;共享中心工作人员与部门确认是否需要履行竞业限制协议(如需要履行,将根据事业部要求签订履行竞业限制协议申请;如不需要,将正常办理辞职手续);签订解除(或终止)劳动合同协议书、解除(或终止)劳动关系证明;在报审离职材料的同时提交用章使用流程。8.部门经理审核辞职手续。9.事行政经理审核辞职手续。10.总经理审批辞职手续文件

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2024-01-22 05:00:53

正常辞职需要向部门上级领导及人资部门提出辞职申请，并通过内部流程审批后填写离职证明等相关材料。

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