中级职称比例如何分配

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中级职称比例如何分配,在线求解答

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8,9,10这三级都属于中级职称。

假如一个单位定岗定编制后,核定中级编制为10人,上级规定的中级各岗位比例为3:4:3,也就是说10位中级职称人员中有3人为八级岗位;4人为九级岗位;3人为十级岗位。如果这个学校有13人是中级职称,那么会根据晋升中级职称的时间顺序进行定岗,最先晋升中级职称的10位才能被聘为中级岗位,这10位再根据晋升时间早晚划分为八至十级岗位,剩余的3位中级职称,即便晋升为中级职称,也不能被聘用,因为没有岗位。剩余的3位如何才能被聘为中级职称岗位呢?假如单位三年为周期核定编制在三年之间,原有的中级职称晋升高级职称,或者有中级职称的调离该子校,这样会空出来中级岗位,后面 3员才能被聘为中级岗位,否则只有等下去。

其他答案

中级职称按照事业单位工作人员的总数的50%设置。中级职称的不同岗位十级岗位、九级岗位和八级岗位按中级职称总数的百分之三十、百分之四十、百分之三十设置岗位数。不同的岗位之间,可以由低级岗位晋升到高一级岗位。在申请晋升岗位的时候,需要满足一定的条件。

其他答案

答:中级职称的比例是百分之四十九,由于现行的职称评聘是一体的,即评审通过就要聘任。工资上涨。所以,工资受结构比例的限制。这几年中级职称的比例逐渐增加,达到了现在的百分之四十九。今年教育部出台文件,中级职称不在设置比例,达到条件就可以晋升。

其他答案

事业单位中级职称是按单位总人数的比例分配的。早在2002年前,中级职称占单位总人数比例仅为20%,10个人的单位只能评两个中级职称。

从2003年起,人社局对中级职称分配比例进行了调整改革,由20%增加为35%,这样以来是小学教师基本都能通过人员新老交替,在退休前获得中级职称了。

其他答案

中级职称的量额:全体在职人员的量额=中级职称比例的比的比值。

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