南京在编教师跨区调动的具体流程可能会受到地方政策的影响,以下是一般情况下的调动流程:
1. 教师申请:教师向原工作单位提交调动申请,说明调动的原因和目标地区。
2. 单位审核:原工作单位会对教师的申请进行审核,包括评估教师的个人情况和工作表现。
3. 目标地区学校意见:原工作单位将教师的申请转交给目标地区学校,目标地区学校根据需要和岗位空缺情况给出意见。
4. 调配协调:原工作单位和目标地区学校协商确定教师的调动事宜,包括工作岗位和入职时间等。
5. 调动批准:若双方达成一致意见,相关主管部门会对调动申请进行最终批准。
6. 调动手续:教师需要办理相关调动手续,包括签订调动协议、办理人事变动手续等。
7. 入职安置:教师按照调动协议的约定,前往目标地区学校报到并完成入职手续。需要注意的是,具体的流程可能因地区政策而有所不同,包括申请时间、审核流程等,建议教师在申请前与相关主管部门或学校了解详细流程和要求。