与民办学校签的是正式劳动合同意味着你和学校建立了一种法律上的雇佣关系,合同规定了你的工作职责、工作时间、薪资福利、解约条款等。
这种合同通常由双方自愿签订,具有法律效力,可以保护你的权益,也约束了你的行为。这种正式劳动合同在民办学校中是必要的,因为它明确了学校和员工之间的权利和义务,保障了双方的利益。同时,合同也是学校申请办学资质、年审等必备的资料之一。在签正式劳动合同之前,你应该认真阅读合同条款,了解自己的权益和义务,如果有任何疑问或困惑,可以向学校人事部门咨询或寻求法律咨询。签完合同后,你应该妥善保管好合同,以备将来需要查阅或申请权益时使用。