公立学校离职证明怎么开求高手给解答
说教育
教育出现于人类社会之初，起源于社会劳动，为适应传授生产劳...
2024-11-06 15:15:24
劳动者辞职到期以后，应当要求用人单位开具解除劳动关系证明通知书，如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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2024-11-06 15:15:24
1离职证明应该包含员工姓名，身份证号码，入职日期，离职日期，所在部门，担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。
2且离职证明应该开两联，公司留存一份，员工留存一份。
3对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系。
4对于公司来说，开具离职证明也将自己与员工划清的界限，公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。
5为了离职证明的权威性，防止他人盗用公司开具离职证明，在公司存根，员工留存的两年离职证明间盖骑缝章
陈老师育儿
从事童书行业三年多,阅书无数 分享育儿 家教知识、成长课外读...
2024-11-06 15:15:24
学校的离职证明应当由公立学校的人事部门开具。在这份离职证明中应该证明某员工在何时何地入职本单位，从事何种岗位的工作，工资薪金状态等等。
其实如果当事人从一个公立学校调到另一个公立学校，将人事档案调过去，那么当事人的离职情况也就一目了然了。但如果当事人从体制内到体制外工作，可能就不一定调取当事人的人事档案，这时候就需要比较详细的离职证明。
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