我是高职高专教师,在我们这儿算年轻人了,15年到现在基本假期没有空闲,每个寒暑假必然有一个假期中的半个月在外学习,至于短培,出差是常有。
我个人拒绝培训的理由如下:培训千篇一律,实用性不高,或者脱离团队,脱离地区,没有可操作性。青年教师工作压力大,是教学工作的主要承担者,外出培训占用工作时间就需要调补课,累。生活压力大,上有老下有小,家里的主力,脱不开身。
青年教师为什么不愿外出学习培训求高手给解答
我是高职高专教师,在我们这儿算年轻人了,15年到现在基本假期没有空闲,每个寒暑假必然有一个假期中的半个月在外学习,至于短培,出差是常有。
我个人拒绝培训的理由如下:培训千篇一律,实用性不高,或者脱离团队,脱离地区,没有可操作性。青年教师工作压力大,是教学工作的主要承担者,外出培训占用工作时间就需要调补课,累。生活压力大,上有老下有小,家里的主力,脱不开身。
现在的培训多半都是名换内容不换,来来去去都是相似的内容,培训的时间又长。而且,现在工作这么紧张繁忙,每一次培训后都要写各种总结报告,进行各种分享,很容易让人增加消极情绪。所以很多青年教师认为这是浪费时间的工作
如果有外出学习培训的机会,青年教师应该积极参加,这样才能有更好的发展前途,如果不愿意参加,只能说目光不够远大。