作为小学教师，夸奖自己的领导、同事和学校可以遵循以下原则：
1. **真诚**：夸奖他人时，最重要的是真诚。
只有真诚的夸奖才能打动人心，让对方感受到你的尊重和认可。
2. **具体**：在夸奖他人时，尽量具体地指出对方值得夸奖的地方，如工作表现、教学技能、团队合作等。具体的夸奖更能让对方感受到你的诚意。
3. **适度**：夸奖他人时，要注意适度，不要过于夸张，以免让对方感到尴尬。
4. **时机**：选择合适的时机夸奖他人也很重要。可以在对方取得成就时、遇到困难时、需要帮助时等时机进行夸奖，让对方感受到你的关心和支持。
5. **以身作则**：作为教师，你的言行举止都会对学生产生影响。因此，你要以身作则，用自己的实际行动来展示如何夸奖他人，为学生树立良好的榜样。以下是一些夸奖领导、同事和学校的示例：
1. 领导：“您的领导才能和决策能力让我们学校取得了显著的进步。感谢您为我们提供了这么好的工作环境和发展机会。”
2. 同事：“您的教学技能和课堂管理能力真的让我受益匪浅。感谢您一直以来对我的帮助和支持。”
3. 学校：“我们学校拥有一流的设施和优秀的教师团队，我为能成为这个学校的一员感到自豪。”
