通常一个学校高级职称比例会占全体教师的10—15%,这也需要看学校的性质和教师年龄结构比例,如果是省级示范类学校,那就相对来说占的比例要高一些,如果是市级示范学校就得低一点,如果是普通学校,那就更低。
还有因为教育的改革,在前些年实行教育资源整合,有好多学校合并在一起,这种情况又有所不同。
一个学校高级职称的比例是多少希望能解答下
通常一个学校高级职称比例会占全体教师的10—15%,这也需要看学校的性质和教师年龄结构比例,如果是省级示范类学校,那就相对来说占的比例要高一些,如果是市级示范学校就得低一点,如果是普通学校,那就更低。
还有因为教育的改革,在前些年实行教育资源整合,有好多学校合并在一起,这种情况又有所不同。
一个学校高级职称比例百分之四十左右,只要有高级的人员退休,后面低一级职称的人才有晋升职称的机会。但是即便有高级职称退休,也不是百分之百空位填补,也是有比例的。比如今年有十个空位,只能补充五个,明年如果没有退休,还有五个空位,可以补充2到三个。
一个学校的高级职称(副高职称)很少,其总数是按照学校在编在岗教师的15%设岗。副高职称的七级岗位、六级岗位和五级岗位分别按高级职称的30%、40%和30%设置。岗位期间在低一级岗位上工作满两年可以申请晋升到高一级岗位,但要满足一定的条件。