江西省事业单位薪级级别如何计算

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事业单位的薪级级别计算:1, 事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2, 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。

3, 薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。分享

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事业单位薪级级别计算方法与具体的岗位职责、工作表现、工作年限等因素相关。一般来说,从职级来看,事业单位的薪级分为一至十三级,对应的工资级别也不同。其中,一至四级为初级职务,五至七级为中级职务,八至十二级为高级职务,十三级为特别高级职务。此外,还要考虑到工作单位的计薪制度和规定,以及具体的人事管理政策等因素。因此,无法给出简单的计算方法。需要详细了解各单位的规定和要求,才能准确计算薪级级别。

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