首先,要过工作由轻松到紧张这一关。
国企一般每天工作6-7小时,还有双休日和国家法定节假日可以过,基本上不用加班,当然加班可以有双倍工资,权利和义务严格受《劳动法》保护,个人利益与集体利益相辅相成、共同发展,幸福指数较高。私企一般是定量或计件工资,工资与完成工作量严格挂钩考核,工作量经测量计算已经满负荷,不存在偷懒一说,当然有的私企在员工福利和劳动保护方面执行较好,一些小的企业劳动保护执行差强人意。其次,要过团队到个人完成任务这一关。国企考核任务指标,一般考核到班组级别,班组会依靠团结合作、精细分工的现代化管理模式,以强带弱、互相补充、共同提高。私企任务目标明确到人,完不成任务基本无人关心和帮助,需要尽快提升个人的能力水平,同时,工作时间较长。第三,要过工作压力大精神紧张这一关。在国企工作,业余时间充足,工作之余回归家庭生活,能有效减轻工作压力。私企因为考核严格,工作时间较长,在家时间短,与家人生活交流时间少,精神压力普遍较大。