根据我国相关法律的规定,如果说已满16周岁的话,那么是可以进工厂上班的我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。
1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2)《禁止使用童工规定》第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规定,那么用人单位一旦违反,必将招致一定的法律后果。
16岁的孩子可以进厂吗,在线求解答
根据我国相关法律的规定,如果说已满16周岁的话,那么是可以进工厂上班的我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。
1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2)《禁止使用童工规定》第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规定,那么用人单位一旦违反,必将招致一定的法律后果。
可以,但是要16周岁。根据我国相关法律的规定,已满16周岁的人可以进工厂上班,如果没有达到法律所规版定的用工年龄,就权到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。
可以,但是要16周岁。根据我国相关法律的规定,已满16周岁的人可以进工厂上班,但未满18周岁的未成年工需要受到特殊保护,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,用人单位也应当对其定期进行体检。 未满16周岁的儿童或少年工人被称为童工,用工单位非法招用未满16周岁的未成年人会面临处罚。
不行,必须年满十八周岁才行,16岁还不是成年人,这样没有工厂要你的,不然就涉嫌使用童工,后期管理部门发现了会处罚的。
16岁的孩子是不能进厂的,因为16岁还没有成年,是读书的时候应该去学校读书,如果你去厂里的话,老板会不让你进来,因为只有18岁才能工作