有。
实行职工带薪年休假(以下简称年休假)制度,是世界各国劳动制度的普遍做法。中华人民共和国国务院令第514号颁布了《职工带薪年休假条例》,进一步维护了职工休息休假的权利。条例明确规定,机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,满足连续工作1年以上的,都享受年休假,且年休假期间正常计发工资。也就是说,不管员工在哪一类企业工作,只要满足连续工作1年的条件,就应享有年休假的权利。民办非企业单位的员工,也应享职工年休假。
民营企业有带薪休假吗,麻烦给回复
有。
实行职工带薪年休假(以下简称年休假)制度,是世界各国劳动制度的普遍做法。中华人民共和国国务院令第514号颁布了《职工带薪年休假条例》,进一步维护了职工休息休假的权利。条例明确规定,机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,满足连续工作1年以上的,都享受年休假,且年休假期间正常计发工资。也就是说,不管员工在哪一类企业工作,只要满足连续工作1年的条件,就应享有年休假的权利。民办非企业单位的员工,也应享职工年休假。
当然有带薪休假。
只要是企业的,不管是国营还是民营员工,都有带薪休假的权利。休假天数按照企业职工带薪年休假条例的规定执行。如果单位不让员工休年假,员工可以去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以要求补休年假,也可以要求支付未休年假的加班费。