问为什么国内工厂那么压榨工人

1 国内工厂压榨工人的现象普遍存在。

2 原因在于，很多工厂处在竞争激烈的环境中，为了获得更多的利润，会采取压缩成本的方式，其中包括降低工人的工资和福利待遇，延长工作时间等手段来提高生产效率，这导致了工人的劳动条件恶劣，工作强度大。

3 从长期来看，压榨工人不仅会导致社会不稳定和劳资矛盾，还可能会影响企业的可持续发展，因为压榨工人不利于企业的技术创新和员工士气的提高，难以留住人才，影响企业的竞争力。因此，工厂应该注重改善工人的劳动条件，提高工人的薪资和福利待遇，实现共赢。

因为过度竞争和低利润率。

1. 国内的许多工厂往往处于激烈的竞争环境中，为了降低成本并保持竞争力，往往会采用压榨工人的方式来获得更高的生产效率和利润。

2. 此外，在国内的一些行业中，业务的盈利率相对较低，因此工厂也需要通过减少成本和提高效率来保持盈利。

3.如果工人从事短时间的长期加班，将导致生产率的提高和更高的生产效率，因此压榨工人成为了一种常见的做法。但同时也存在员工的身心健康问题。

因为国内的工厂主要追求利益最大化，压榨工人是为了降低生产成本和提高利润。此外，国内劳动法规较为宽松，监管不到位，部分工人缺乏职业素养，也容易被压榨。另外，市场竞争激烈，企业为了在竞争中获取更大的市场份额，也常常忽视了工人的权益。 为了改善工人的劳动条件，保护工人权益，国家对工厂的劳动法规加强了监管力度，同时也推动企业实施员工福利，提高员工待遇，此外，工人的职业素养教育也应该得到重视，加强职业教育，提升工人素质。

因为工厂在商业竞争中需要保持降低成本的优势。1.国内工厂所处的市场竞争非常激烈，为了保持低成本的优势，工厂便采取压榨工人的方式，降低人工成本。

2.为了尽可能的提高工厂的效益和利润，工人的工作时间会被强行拉长，每天工作时间超过10小时属于常态，加班不计时，工人的待遇并不得到很好的保证。

3.除此之外，工厂为了使自己的产品价格在市场上具有竞争力，即使得到的订单很紧急，仍要在极短的时间内生产出大量的产品，这时候招致的就是强迫工人提高生产效率，缩短产品的生产周期，同时也给工人带来心理和身体上的压力。