云南省人力资源和社会保障厅近日宣布，自2023年起，将取消全省范围内的职称英语考试。这一决策意味着今后在职称评审过程中将不再要求专业技术人员参加职称英语考试，转而采取更为灵活的评价方式。

首先，这一政策的出台是为了更好地适应经济社会发展需求，提高人才评价的科学性和针对性。过去，职称英语考试作为职称评审的一项重要内容，对专业技术人员的外语水平提出了明确要求。然而，随着全球化进程的加快和我国对外开放程度的不断提高，外语已经成为许多人的必备技能之一。在这种情况下，继续将职称英语考试成绩作为衡量专业技术人员能力的主要标准，显然已经不再符合时代发展的需要。

其次，取消职称英语考试有助于减轻专业技术人员的负担，让他们更加专注于本职工作。在过去，为了顺利通过职称英语考试，许多专业技术人员不得不花费大量时间和精力进行复习备考，这无疑增加了他们的工作负担。取消这项考试后，专业技术人员可以将更多的时间和精力投入到自己的专业领域，从而提高工作效率和质量。

此外，这一政策还有助于激发专业技术人员的创新活力。长期以来，职称英语考试在一定程度上限制了人才的多元化发展，使得许多具有创新潜力和特殊才能的人才因为外语水平不高而难以得到认可和晋升。取消职称英语考试后，职称评审将更加关注专业技术人员的实际能力和业绩，这将有利于发掘和培养更多的创新型人才。

当然，取消职称英语考试并不意味着放松对外语学习的要求。相反，在这一背景下，专业技术人员应该更加注重提高自己的外语水平和国际交流能力，以便更好地适应国际化的工作环境。同时，相关部门也应该加强对专业技术人员的外语培训，为他们提供更多的学习和实践机会。

云南省取消职称英语考试的决策是对现行职称评审制度的一次重要改革，它将为专业技术人员的成长和发展创造更加宽松的环境。我们有理由相信，这一政策的实施将对云南省乃至全国的经济社会发展产生积极影响。