陕西公务员面试评分标准有7点，分别是综合分析能力观察要点标准；组织计划协调能力观察要点标准；应变能力观察要点标准；人际交往的意识与技巧观察要点标准；沟通能力观察要点标准；言语表达观察要点标准；举止仪表。具体评分标准如下：
综合分析能力观察要点标准：分析全面深入，能透过现象看本质，准确把握主题;思维敏捷，观点明确，分析全面、深刻;条理清晰，说理性强。
组织计划协调能力观察要点标准：能够明确所要获取的信息内容，并按信息的重要性、真实性、复杂性等要求，选择或设计相应的获取途径、收集和分析处理的方式方法，对相关问题或事件进行全面、深入、准备的了解。
应变能力观察要点标准：置身于突发或不利的情境中，考生仍能冷静做出反应，考虑问题详细周到，处理方法灵活有效，对突发问题有较强的控制能力，问题得到圆满解决。
人际交往的意识与技巧观察要点标准：在充分认识潜在人际矛盾的前提下，对面临的问题能正确认识、准确把握，采取灵活有效的办法，既有利于维护团结，又有利于工作。
沟通能力观察要点标准：准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。
言语表达观察要点标准：表达准确、简洁、大方，叙述流畅得体，内容有条理，富有逻辑性，无语病。
举止仪表：穿着得体、仪表端庄、举止自然、无多余动作。
