公务员考试没有合格分数标准，面试是根据相同的岗位成绩排名来决定的。例如，有的岗位招聘1人，面试比例为1：3，那么笔试成绩前3名即可进入面试。省级考试一般要求两门科目加权平均分在70分以上，而全国考试一般要求在140分以上。
比如：2022年黑龙江省考最低分数线
1.报考省市级综合管理类职位考生，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单科成绩均不低于35分;
2.报考行政执法类职位考生，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分，且行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分;
3.报考县乡级综合管理类职位考生，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分，且此两科单科成绩均不低于30分。
4.加试公安专业科目、司法行政系统人民警察岗位基础知识的考生，加试科目成绩不划定最低分数线，若加试科目成绩为零分，不允许进入面试。
公务员成绩计算
一般职位的笔试总成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%；
有加试专业科目职位的笔试总成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+专业科目考试成绩×30%。
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