公务员被辞退的几种情况-硕识网

一、连续两年年度考核不称职关于这一条公务员因为工作的特殊性，考核没有一个具体的数值指标，而且考核你的人并不是你的领导。要用这一条辞退公务员，需要走非常繁琐的流程，还要各种领导开会决定，基本上没有听说过有公务员因此而被辞退。二、不能胜任现职同时拒不接受其他安排机关单位里的工作一般人都能胜任，哪怕学历不高只要多做一些时日也都可以游刃有余。个别岗位需要一定的专业性技术性，如果实在不能胜任，那就换到其他岗位好了。如果说其他岗位也不能胜任呢？那可以接着换，这么大的单位，总有能够适合的工作。涉及到人员流动的问题，有想法可以提，只要不乱搞，一切都好说。三、无正当理由连续旷工一般来说，也很少有人不打招呼就消失，即便真的有事情需要请长假，可以和单位多协商，只要理由充分大概率是没问题的，这也是一般私企不可想象的。四、不遵纪守法，或经教育之后不改变不遵纪守法，那就是触犯了党纪国法。比如说酒驾有些人不当回事，但是一旦被查出，公务员的工作是肯定保不住了。而根据《行政机关公务员处分条例》规定，有其中行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

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公务员被辞退的几种情况

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