所有新录公务员都有5年服务期限的强制要求，部分基层单位还会在此基础上加码，比如5年服务期内不得调动、遴选、考其省市公务员、考事业编等等。所以公务员的最低工作年限是5年。一、公务员为什么要设置5年的服务期限（1）基层岗位艰难：基层真的太苦，留不住人。上面千条线，下面一根针，基层工作繁杂，很多年轻人进去以后都受不了，萌生退意。另外，基层编制少，避免浪费。基层向上级组织部门申请使用一个编制非常困难，而且基层年轻人也少，一旦走了，可能存在好几年的断档，不利于工作开展。（2）避免人事腐败：很多资源深、背景厚、人脉广的人员，去新单位报到没有两天，就长期借调省直、市直机关。混个一两年，编制也转过去，这样严重影响公平公正，造成极大的不良影响。（3）避免基层没人干活：都往上级单位跑，那么下面基层单位谁干活，不仅影响队伍稳定，还败坏风气。二、服务期内辞职会有哪些致命影响有个公务员考试违规诚信档案库，服务期内辞职，会记入诚信档案库，5年内不得报考公务员，这个系统全国联网，跨区域报考也无法避开。另外，新录公务员在服务期内如果严重不适，一定要争取在试用期内取消录用，一旦转正就只能辞退，并且辞退的材料记入人事档案。日后你想再考公务员和事业单位，政审这关就很难通过。相关阅读上海公务员怎么选岗位才最适合自己外地的可以考上海公务员吗2024年上海市考，在私企工作算基层工作经历吗