结合岗位特点，由武乡县年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组组织考官，对资格审查合格人员进行能力测试。
1.着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业知识等能力。
2.教师岗位(含中共武乡县委党校)采取讲课的方式，讲课前备课时间为1小时，讲课时间为15分钟。其他岗位采取结构化面试的方式。均实行百分制，满分100分。
3.能力测试成绩60分合格，所有岗位按能力测试成绩从高到低排序，按拟引进人数1:1的比例确定体检人选。
4.能力测试同一岗位如成绩相同，需加试一场。参加能力测试人数少于或等于拟引进人数的岗位，考生能力测试成绩不得低于70分。
5.能力测试人员必须按照准考证上规定的时间、地点，携带准考证、身份证原件参加能力测试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。
6.资格审查合格者未在规定时间内领取能力测试准考证或未在规定时间、地点参加能力测试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。
7.报名人数与拟引进人数比例超过15:1的，增加笔试环节，按笔试成绩从高到低3:1的比例进入能力测试。最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入能力测试。报考人员最终成绩以能力测试成绩为准，笔试成绩只作为进入能力测试环节资格时使用。
8.报考县教育局同一单位限男性(女性)岗实际报名人数与拟引进人数比例不达1:1的，则该男性(女性)岗空缺名额纳入相对应要求女性(男性)岗名额。
