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考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试;面试项目包括专业技能测试(部分岗位设考)、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见附件1。

(一)笔试。

1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。公共科目笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。

笔试时间初定为年5月7日(星期日)，具体笔试时间及地点详见准考证。

2.成绩查询：笔试成绩将在报名网站公布，请考生及时关注。

3.笔试后进入面试环节规则。

(1)笔试任一科目缺考或零分的，不得进入面试环节。

(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属事业单位招聘急需紧缺岗位的，经万州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

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