（一）面试时间、地点详见《面试通知单》。

（二）面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。

（三）应聘兼通蒙古语言文字”岗位，在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，应聘人员需现场将指定的国家通用语言材料翻译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格按照该岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行1次。通过语言加试后，应聘兼通蒙古语言文字”岗位应聘人员在面试环节时只能使用国家通用语言答题。

应聘其他岗位，面试可用国家通用语言作答，也可用蒙古语言作答（应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明），但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

（四）对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人参加考试所在考场（同一试题、同一考官组）所有考试人员平均成绩，方可进入下一环节。无法计算平均成绩的，需达到60分的面试最低合格分数线，方可进入下一环节。

（五）考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%。

公布成绩时应聘人员只能查询本人成绩信息。

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序和该岗位招聘计划数，等额确定进入体检、考察人选。招聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序。笔试总成绩也相同的，再另行加试确定（加试形式，由呼伦贝尔市市直事业单位综合类岗位公开招聘工作领导小组办公室根据实际情况确定），并在呼伦贝尔人才网上公布。