一、成绩计算
1.综合成绩=基础评分成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
2.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
综合成绩相同（末位分数并列）的，按面试成绩从高分到低分进行排名；面试成绩相同的，按学历高低排名；再相同的，由招聘单位主管部门组织考察后研究确定。
二、聘用手续
聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。
1.按规定程序办理聘用手续和编制登记手续。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔〕10号）文件执行。
3.四海揽才”招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，在岳阳市最低服务年限为5年（包括试用期）。对尚未取得相应学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生，可先签定意向协议，待考生取得相应学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书后再签订聘用合同、补办聘用手续。
4.因聘用人员单方面原因违约的，须退还享受的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇。
5.应聘人员未按要求参加从报名到聘用手续办理等任一环节的，视为放弃应聘资格。
