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公开招聘的岗位按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入面试。

1.面试时间、地点及相关要求另行公告。考生必须携带准考证和有效身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

2.面试形式、内容及分值。面试满分为100分。

①ABC类岗位面试为结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。

②D类岗位面试为试教，主要测评考生适应专业工作要求的基本素质和专业能力水平。

3.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于本次所有实际参加面试人员的岗位。ABCD类面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一套面试题本、同一面试考官组)实际参加面试人员总成绩(有效成绩)平均分数的90%;未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

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