面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。
面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
总成绩计算
面试结束后，面试合格人员计算总成绩。
(1)面向金东区村级党组织书记岗位总成绩=量化评分×30%+笔试总成绩×30%+面试成绩×40%;
(2)面向金东公安辅警岗位总成绩=实绩考核评分×50%+笔试总成绩÷2×20%+面试成绩×30%;
(3)其他岗位总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。
体检、考察
根据总成绩(总成绩相等的，以笔试总成绩高的排位在前;笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前)，从高分到低分按招聘岗位计划数1︰1的比例确定体检、考察对象。
体检工作由区人力社保局及招聘单位(主管部门)组织实施。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行，体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
