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主要考察政治、思想、作风、纪律和道德品质等方面的素质。个人在工作经历、德行、实绩、荣誉等方面提供虚假信息的，一票否决。考察程序参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为合格”或不合格”。

1.考察结束后，拟聘用人员名单在余姚市人民政府网站(http://www.yy.gov.cn，站群导航-市人社局)上公示7个工作日。公示期满后，无异议的，按有关规定办理好报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按考试成绩从高到低依次递补考察、体检;对反映的问题在30天内难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。

2.经公示的拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。

3.聘用人员原则上须继续在余姚市城乡社区服务至少满5年。

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