一、笔试
（一）资格审查。考生提交相关材料后，我单位结合岗位要求对考生进行资格审查。
（二）笔试人选的确定。通过资格审查的考生，均确定为参加笔试人选。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:3方可进行下一步环节，达不到该比例的，视情况研究决定是否减少该岗位招聘人数或取消招聘。
（三）笔试人员名单、时间地点等工作安排另行通知。考试采用百分制，笔试合格分数线为60分。
二、面试
（一）面试人选的确定。按照计划聘用人数与面试人数1:5的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人选。如有考生放弃面试，按照笔试成绩从高到低依次递补（递补人选的时间，原则上截止到面试前1天）；达不到1:5比例的岗位，按实际人数进行面试。
（二）面试人员名单、时间及地点等工作安排另行通知。
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