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根据招聘岗位计划1:3的比例，在报考该岗位的达到笔试、实际操作能力测试最低合格分数线的人员中，按笔试、实际操作能力测试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试、实际操作能力测试成绩相同(末位分数并列)的考生，进入资格复审的机会均等。

未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1：3比例的，按该岗位笔试或实际操作能力测试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)。资格复审合格人员为面试对象。

除教师岗位外的其他岗位面试形式为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。

教师岗位(小学体育、小学美术)面试形式为试教。备课时间30分钟，试教时间15分钟。其中小学体育岗位试教内容由考官现场确定，试教过程中要有相应的岗位技能展示;小学美术岗位，随机抽取湖南美术出版社五年级下册美术教材的章节作为试教内容。主要测试考生适应岗位要求的基本素质和实际能力。

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