一、笔试成绩及岗位排名

根据《文昌市年公开招聘事业单位工作人员公告（1号）》规定，采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下：笔试成绩=（职业能力倾向测验＋综合应用能力）÷3（详见附件）。

二、笔试合格分数线

（一）综合管理类（A类）的合格分数线为49.24分；

（二）综合管理类（C类）的合格分数线为46.92分；

（三）中学教师岗位（D类）的合格分数线为53.50分；

（四）小学教师岗位（D类）的合格分数线为48.67分；

（五）药剂岗位（E类）的合格分数线为35.91分；

（六）护理岗位（E类）的合格分数线为39.63分；

（七）医学技术岗位（E类）的合格分数线为44.65分；

（八）公共卫生管理岗位（E类）的合格分数线为46.08分；

（九）西医临床岗位（E类）的合格分数线为58.13分。

在综合类岗位中，事业单位的结构化面试重点考核六大题型包括自我认知题、综合分析题、人际关系题、组织管理题、情景应变题、言语表达题。海南的事业单位大部分都是两道题的，也有一些个别的单位是三道题。三道题的总时长为15分钟的话，其中5分钟思考，10分钟答题。两道题总时长为10分钟，其中思考3分钟，作答7分钟。而无领导小组讨论面试具体可以分为三大类，包括选择类、排序类以及开放类。在无领导小组讨论中个人陈述和总结陈词需要注意逻辑，条理清晰，时间利用在60%以上自由讨论环节，建议表达重点突出，不要过多占用时间，调动整体讨论，积极互动。