一、面试
1.报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实际人数进入面试。免笔试岗位按实际人数进入面试。
2.综合管理类岗位面试采取结构化面试的方式进行。教育教师类岗位面试采取说课或试讲+答辩”的方式进行。考生面试成绩当场公布，面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
3.面试时间：以正式面试通知为准
4.面试地点：以正式面试通知为准
二、总成绩
总成绩＝（笔试成绩÷2）×60%+面试成绩×40%。
免笔试人员总成绩以面试成绩为准。
如出现总成绩相同情况，依次按照《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》成绩由高到低的顺序确定排名先后。
面试成绩、总成绩及进入体检人员名单将在兵团考试信息网、第十二师政务网公布。
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