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湖南株洲市市直事业单位体检标准参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测。根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘（选调）数1∶1的比例等额确定体检和考察人员。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，由招聘（选调）单位商事业单位人事综合管理部门决定是否递补，若递补则按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。

招聘（选调）单位根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘（调）人员，报主管部门审查，经审查合格的拟聘（调）人员名单在主管部门官网公示7个工作日。经公示无异议的，按有关程序办理聘用（选调）手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。

试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次公开招聘（选调）的工作人员均为事业单位工作人员(选调领导岗位除外)，原单位具有的公务员（参照公务员管理）身份或领导职务的均不予保留。

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