总成绩计算方式
总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。
按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
体检
收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者，不予聘用。
政审
学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用;同时对应聘者资格条件进行复查，不合格者不予聘用。
公示
学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
聘用
公示期满无异议后，办理聘用手续。
有关说明
(一)实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
(二)应届毕业生应于年8月10日前办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。
(三)正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。
