根据总成绩(由高分到低分)，按招聘计划1:1的比例确定体检名单。总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。若考生进入体检范围人员达不到1:1比例，则由参加面试但未进入体检范围且自愿服从调剂的人员中按照总成绩由高分到低分递补。
体检在指定医疗机构进行，标准参照茌平区事业单位招聘工作人员标准执行。体检费用由应聘人员自行承担。
体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。
应聘人员因自愿放弃、未参加体检或体检不合格等因素造成的缺额，按照综合成绩由高分到低分的顺序依次递补，并依次开展体检、递补公示等工作。
报考人员必须全过程遵守招聘纪律，不得弄虚作假，凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规，政治素质较高。
2.具有适应岗位要求的工作能力和身体素质。
3.能够接受派驻乡镇(街道)参与现场巡查、必要时加班巡查、夜间巡查的工作性质。
4.能够熟练掌握协管员APP操作，熟悉计算机基本操作。
5.品行端正，无违法犯罪记录。
6.具有生态环境保护等相关工作经验者优先录用。
