被事业单位辞退一般不会有什么影响。事业单位作为用人单位是可以辞退员工的,一般辞退需要支付经济补偿金。但如果是因为违法乱纪而被开除或者辞退的话,将会对政审有影响,影响录取。
一、人事关系的消灭
事业单位辞退专业技术人员和管理人员后,就解除了单位与个人的人事关系,单位与个人之间不再发生相应的权利义务关系。
二、辞退后的待遇
事业单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
1.工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资三项之和,护士加护龄津贴,中小学教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
2.工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%;
3.工作十年(含十年)以上的,发给本人当年基本工资总额的75%。已实行失业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受失业保险待遇。辞退费从单位事业费中列支。