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综合成绩按具体岗位对应的考试方式确定合成比例：

①评审（考核）或只需面试（专业问答或结构化面试）的岗位成绩满分均为100分，算作综合成绩。

②面试（专业问答或结构化面试）+实际操作的岗位。面试和实际操作成绩满分均为100分，面试成绩占综合成绩40%，实际操作成绩占综合成绩60%。

③笔试（含写作）+面试（试讲或专业问答或结构化面试）的岗位。笔试内容为岗位相关的专业知识，笔试和面试成绩满分均为100分，笔试成绩占综合成绩40%，面试成绩占综合成绩60%。

④笔试+面试（专业问答或结构化面试）+实际操作的岗位。笔试内容为岗位相关的专业知识，笔试、面试和实际操作成绩满分均为100分，笔试成绩占综合成绩30%，面试成绩占综合成绩30%，实际操作成绩占综合成绩40%。

所有岗位设定笔试合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一程序。所有岗位设定面试合格分数线为70分，低于70分者不能进入下一程序。

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