（一）面试
面试采用结构化面试方式进行，主要测评应聘人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、岗位匹配度、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
面试采用百分制计分办法。面试成绩由面试考官当场评判，本场面试结束后向应聘人员宣布。
面试由巨野县事业单位公开招聘领导小组按有关规定组织实施。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为70分（含70分），达到合格分数线的人员按规定比例进入考察范围。
（二）招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.综合类岗位年龄应在40周岁以下（1982年7月16日及以后出生，以居民身份证上记录的时间为准），岗位年龄有特殊要求的以岗位要求为准；
6.年普通高校应届毕业生的学历、学位及相关证书须在年7月31日前取得；与应届国内高校毕业生同期毕业暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员采取承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，其相关证书（认证）须在年9月30日前取得；其他人员应聘的，须在年7月16日前取得国家承认的学历、学位及相关证书；
7.留学回国人员仅可报考可接受留学生报名的岗位及卫生类岗位。
8.具备招聘岗位所需的其他条件。
