年白城市事业单位公开招聘高层次人才资格审查由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组负责资格审查。
1.资格审查工作依据招聘岗位设置的条件进行。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录(年)》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《研究生教育学科专业目录(年)》以及综合参考研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由资格审查小组共同研究确认;
2.现场报名的考生，资格审查与现场报名同时进行，不再单独安排资格复审;以邮件方式报名的考生，须在面试前接受资格复审，资格复审与发放《面试通知书》同步进行，考生须携带相关报名材料原件及复印件;
3.通过资格审查的考生发放《面试通知书》(发放时间另行通知)。
本次招聘各岗位不设开考比例，不收取报名及考试费用。考试采取直接面试方式进行。如同一岗位报名人数超过一定比例，将根据实际情况增设笔试环节，根据笔试成绩由高到低按1:3比例确定面试人选，笔试成绩不计入总成绩。面试实行百分制，成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，需进行第二轮面试确定。
面试具体时间、地点及相关事项等将在《面试通知书》中注明。
