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体检工作由衢江区人力社保局组织实施，按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格并取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检不合格的，相关岗位可依次递补。考核 1.根据招聘岗位计划数从高分到低分，按1:1的比例在体检合格人员中确定考核对象。考核工作由衢江区人力社保局会同各相关单位按有关程序实施，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔〕11号)执行。 2.考核期一般不超过60天，自入围考核对象公布之日起计算。考核结论为合格”或不宜聘用为事业单位工作人员”，考核结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

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