一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘岗位基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家法律、法规；

（三）具有良好的品行、师德师风和职业道德；

（四）具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力（详情见招聘信息）；

（五）身心健康，能承担正常工作；

（六）符合招聘岗位年龄要求，年龄要求在35周岁及以下，即1987年7月18日（含）后出生，其他有关年龄的计算方法可依此类推，具体年龄要求详见附件1；

（七）应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位，学历、学位取得日期截止至年7月31日；海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证；少数民族应聘人员提供MHK四级乙等或普通话水平测试二级乙等及以上合格证书；

（八）具备招聘职位所需的其他条件和要求（详情见附件1、附件2）；

（九）下列人员不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员；

2.国家机关、国有企事业单位在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的人员；

3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

4.本年度已考取国家统招博士、硕士人员，正处在公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的人员；

5.参加特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的人员。

6.属于免费定向培养师范生”未解除定向协议的人员；

7.未满服务期的大学生西部计划志愿者”、大学生村官”、三支一扶”人员；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。