笔试

年度萧县乡镇（街道）事业单位公开招聘工作人员笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

报考人员可于8月24日至25日登录萧县人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。笔试的时间、地点见《准考证》。

笔试成绩在萧县人民政府网公布。

服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的选聘高校毕业生到村任职工作”（简称大学生村官”）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍服务基层项目”人员（含年服务期满的服务基层项目”人员）。上述人员于笔试结束后2个工作日内上午08:00-12:00，下午14:30-17:30期间，携带相关证书到萧县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（萧县政务新区B座14楼，联系电话：0557-5027073）申报加分事宜。

大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶”人员应提供由全国三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。

对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源社会保障局在萧县人民政府网面向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门各增加2分。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入面试资格。