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招聘条件

符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定的基本条件和招聘岗位具体要求。

招聘程序与办法

报名和资格审核

报名时间：自公告发布之日起至年8月31日。本公告挂出后，由各设岗单位网站发布具体岗位考试通知及要求，具体网址详见附件1。

报名方式：应聘者通过电子邮件向招聘岗位对应指定邮箱发送岗位应聘表(附件2)，邮件主题请注明岗位编号+岗位名称+姓名”，并提供相关的电子佐证材料。报名材料投送成功与否，以是否收到邮箱的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的自动回复，作为已报名的凭证。招聘设岗单位根据招聘岗位所需条件对应聘人员进行资格初审，通过电子邮件向应聘人员反馈初审结果。初审通过人员在考试时请将报名材料原件送设岗单位审核确认并按要求留下复印件。

应聘人员每人限报1个岗位，所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。通过其他方式报名应聘的无效。

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